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NEW QUESTION: 1
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B. OSPF
C. RIPng
D. RIPv2
E. EGP
Answer: B

NEW QUESTION: 2
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Griggs versus Duke Power, 1971
B. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
C. Washington versus Davis, 1976
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: C

NEW QUESTION: 3

A. Option A
B. Option E
C. Option D
D. Option B
E. Option C
Answer: B,D,E