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NEW QUESTION: 1
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Each correct answer represents a complete solution. Choose all that apply.
A. Enhance national productivity and competitive ability
B. Aggressively fight unjustified claims for unemployment
C. Establish an effective performance-management program
D. Terminate employees who violate company policy
Answer: B,C,D
Explanation:
Answer options C, B, and A are correct.C and B are both obviously correct. Although A may seem counterintuitive to some because many employers are hesitant to terminate employees for policy violations, those terminated for cause generally aren't eligible for unemployment insurance. Because retaining an employee who is not contributing to the organization is a poor business decision, maintaining adequate records to demonstrate the reasons for termination provides the tools to fight claims that are unjustified. Chapter: Compensation and Benefits Objective: Review Questions

NEW QUESTION: 2
リスク評価方法論の次のステップのうち、脆弱性の特定に言及しているのはどれですか？
A. 脆弱性が悪用されるリスクの可能性を判断します（高、中、低）
B. リスク確率に値を割り当てます。影響値。
C. システム、ポリシー、または手順に欠陥が存在するかどうかを判断します
D. ITシステムへの危害の原因を特定します。 （自然、人間、環境）
Answer: A

NEW QUESTION: 3
一般的なオブジェクトについて正しいのはどれですか？ （2つ選択してください。）
A. アプリケーションコンテナー内でのみメタデータにリンクできます。
B. CDB $ ROOTおよびアプリケーションルートに存在できます。
C. CDB $ ROOTで拡張データリンクできます。
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E. アプリケーションルートでのみ作成できます。
F. アプリケーションコンテナ内のユーザー定義スキーマにのみ存在できます。
Answer: B,E